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集团召开2022年度管培生入职见面会

   7月22日,集团组织召开2022年度管培生入职见面会,集团党委副书记孙光能出席会议并讲话。

   集团党委组织部(人力资源部)部长董旭对管培生的岗位安排及培养方案做说明,提出将按照集团党委部署,坚持“双向选择、择优选拔、长期跟踪、重点培养”原则,认真落实“六个一”培养方案,努力为集团高质量发展储备更多的优秀年轻人才。

   孙光能从企业学问、发展历史、组织架构等方面对集团进行了详细先容,让管培生了解中江国际40年的发展历程。他指出,集团党委对管培生的招聘和培养高度重视,严格标准、精心组织、层层选拔、优中选优。希翼管培生珍惜机会和平台,找准定位,学好业务,提升能力,守好规矩,迅速成长为企业的骨干力量。相关单位要将管培生的培养作为一项重点工作,认真抓好落实,尽快制定培养计划,明确引导老师,完善“传帮带”机制,用心教育、悉心培养。集团党委组织部(人力资源部)要加强过程跟踪,不断总结经验,及时开展评估,进一步完善相关制度,健全管培生全方位培养体系。

   中江国际集团管培生计划今年开始实施,重点面向“双一流”A类及世界排名前200高校招聘优秀应届毕业生。实施管培生计划是落实集团“十四五”人才发展规划的一项重要举措,是优化干部队伍结构、强化人才梯队建设的重要途径。下一步,集团将以管培生项目为依托,持续探索更加行之有效的人才培养模式,努力打造更具吸引力的人才平台,大力储备优秀年轻人才,为集团高质量发展注入源源不断的活力。

   集团党委组织部(人力资源部)及培养单位人事部门负责人参加会议。