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增岗扩容出实招,履行责任显担当

   近日,《新华日报》刊文《打好“组合拳”,稳岗扩岗促就业》,其中先容了中江国际集团不断发挥自身优势,勇担国企社会责任,落实国家战略,从“脱贫攻坚解决就业”到“乡村振兴改善民生”再到“产教融合职业规划”,努力将对外劳务合作作为服务国家战略的重要内容和有效载体,对提高经济薄弱地区人口收入、解决就业、改善民生、消除贫困和促进地区经济发展发挥了重要作用。

   精准扶贫,从乡间地头到海外就业

   多年来,中江国际集团人力资源分企业先后与湖南省新化县、城步县,湖北省通山县签订了对外劳务扶贫合作协议,优先从贫困地区招募人员,招聘范围覆盖安徽、河南、河北、甘肃、陕西、辽宁、湖北、湖南、四川、重庆、云南、广西等12个省区市,近50个原国家级和省级贫困地区。连续四年,贫困地区外派人员占比超20%,部分经济落后地区实现了外派劳务零的突破。企业始终把精准扶贫、精准脱贫作为基本方略,坚持扶贫开发与解决就业相结合,坚持精准帮扶与“走出去”相促进,为2020年我国脱贫攻坚取得决定性成就贡献了中江力量。

   乡村振兴,多措并举“送岗”帮扶

   习大大总书记指出,打好脱贫攻坚战是实施乡村振兴战略的优先任务,脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。中江国际集团人力资源分企业持续发挥作用,在乡村振兴战略指引下,促进海外就业创业,缩短城乡差距,坚持扩就业、保就业、促就业并举,深入推进更加充分更高质量就业。从集团自营海外项目建筑劳务到国际邮轮乘务,从国内钢贸电商产品经理到新加坡医疗设备工厂技术工人,从农村普通劳动力到高校毕业生,企业积极整合多方资源,深入推进就业帮扶平台搭建,面向经济薄弱地区和高校毕业生提供线上就业岗位推荐、线下求职面试、就业观念引导等就业服务,助力实现各类人群更高质量就业,计划到2022年底招录一线建筑工人5000名。

   产教融合,构建合作育人“双重主体”

   2022年,中江国际集团被省发改委评为第四批产教融合型试点企业,人力资源分企业作为具体实施单位,全面推进产教融合和校企合作,不断促进教育链、人才链、创新链有机衔接,全面提升人力资源质量和教育质量。通过“中江国际邮轮直通车”为高校学生提供邮轮企业新型学徒制邮轮乘务实训和就业服务,深度开展校企协同育人改革,探索职业教育人才培养新模式。截至目前,已有来自江苏海事职业技术学院等全国20所高校近600名学生在南京万豪酒店集团等20家高端国际酒店参加邮轮直通车项目,其中90%学员被邮轮企业录取,推进了职业院校人才培养与企业联盟。企业持续探索构建大学生职业生涯教育体系“学岗通”平台,以学生发展为主线,以社会需求为导向,以职业规划为核心,通过提供自我评估、职业信息、技能实训、就业引导等系统化生涯服务,学生们提升了对自己、学业、职业的认识,掌握生涯规划的方法和技能,确保学生学习培训和职业发展规划相互促进。